Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад «Дюймовочка»
ПРИНЯТО:
на заседании Общего собрания
трудового коллектива МБДОУ
детский сад «Дюймовочка»
Протокол от «14» октября 2021г
№1

УТВЕРЖДЕНО:
приказом заведующей от «15»
октября 2021г. № 69/а по МБДОУ
детский сад «Дюймовочка»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об Общем собрании (далее – Положение) работников МБДОУ
детский сад «Дюймовочка» (далее – ДОУ) разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 2 июля 2021
года, Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями от 24 февраля 2021 года,
Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом дошкольного
образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение ДОУ обозначает основные задачи и функции Общего собрания трудового
коллектива детского сада, определяет состав, права и ответственность собрания, а также
взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее - Общее собрание)
руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной
защиты, Уставом дошкольного образовательного
учреждения.
1.4. К работникам ДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на
основе трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством Российской Федерации.
1.5. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом.
Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов сотрудников
детского сада.
1.6. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного образовательного
учреждения в решении вопросов, способствующих
оптимальной
организации
воспитательно-образовательной
и
финансово-хозяйственной
деятельности.
1.7. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и
воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.8. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы работников, является локальным нормативным актом ДОУ.
1

2. Основные цели и задачи Общего собрания
2.1. Основной целью является:
 общее руководство дошкольной образовательной организацией в соответствии с
учредительными, программными документами и локальными актами;
 координация деятельности органов самоуправления;
 содействие в реализации уставной деятельности ДОУ, его функционирования, развития.
2.2. Основными задачами являются:
 содействие осуществления управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;
 реализации права на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности;
 содействие расширения коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в
жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также Правил
внутреннего трудового распорядка.
3.2. Принятие и обсуждение иных локальных нормативных актов, регламентирующих права и
законные интересы работников.
3.3. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее
укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками детского сада.
3.4. Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны жизни и
здоровья воспитанников.
3.5. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
дошкольного образовательного учреждения.
3.6. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и стимулировании
работников дошкольного образовательного учреждения.
3.7. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным
расходовании бюджетных и внебюджетных средств.

образовательным

учреждением

о

3.8. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по
устранению недостатков в работе.
3.9. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости.
Выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и
муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные
объединения.
4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание работников имеет право:
 участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
2

 рассматривать вопросы об укреплении, развитии материально-технической базы, по улучшению
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
 определять основные направления совершенствования и развития Учреждения;
 рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, предлагать
мероприятия по охране труда в Учреждении;
 вносить предложения по изменению, улучшению условий труда, обеспечению безопасности;
 рассматривать иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
4.2. Каждый член Общее собрание работников имеет право:
 потребовать обсуждения любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если его
предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников
5.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже двух раз
в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть заведующая
ДОУ, Педагогический совет учреждения или не менее одной трети работников.
5.3. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.4. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель
и секретарь сроком на один год.
5.5. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до
его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
5.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
5.7. Решение Общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием
простым большинством голосов, присутствующих на Общем собрании работников Учреждения.
5.8. Решения Общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в
соответствии с действующим законодательством, являются обязательными для всех работников
Учреждения и реализуются через локальные нормативные акты Учреждения или приказы
Заведующей Учреждением.
5.9. Общее собрание работников вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения,
действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с
органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах
полномочий, определённых настоящим
Уставом, без права заключения договоров
3

(соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
5.10. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители
Общего собрания работников ДОУ несут ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6. Ответственность
6.1. Общее собрание несет ответственность за:
 выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
7. Делопроизводство
7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
7.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.4. Протоколы Общего собрания работников хранятся в Учреждении в течение трех лет.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива является локальным
нормативным актом ДОУ, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующей
дошкольным образовательным учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной
форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Положение принимается на неопределенный срок.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в
новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

4